1 ：氏名トルツメ：04/09/17 19:16:41
http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040830/20040830a4760.html
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/whatsnew.htm
http://www.inoken.gr.jp/sei-ken/0105-06.htm
http://www.cpi-media.co.jp/ppwuj/kikansi.htm
このアドを参照して意見を聞きたいです。
711 ：氏名トルツメ：2012/04/28(土) 22:40:50.14
バカヤロー！水前寺清子に失礼だろｗ
712 ：氏名トルツメ：2012/04/28(土) 23:03:10.66
会社経営過失致死傷罪
713 ：いいか！俺様が一曲流してやるから涙して聞け！！！：2012/05/02(水) 21:02:44.76
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過労死の朝が来た！絶望の朝だ！
苦しみに胸がうずき 大空が涙色♪
上司の声に 動悸が高鳴る♪
この異様な空にに倒れよ それ１！２！３！死！
http://www.mahoroba.ne.jp/~gonbe007/hog/shouka/rajiotaiso.html
714 ：！！！：2012/05/02(水) 21:06:05.33
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715 ：！！！：2012/05/02(水) 21:06:44.72
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716 ：！！！：2012/05/02(水) 21:08:41.07
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717 ：氏名トルツメ：2012/05/03(木) 08:47:28.04
サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間＝業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にＰＣ使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。
718 ：氏名トルツメ：2012/05/06(日) 02:14:54.57
全くだ。
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